USD 337.60 338.00
RUB 5.26 5.28
EUR 378.50 379.50
Валюта бирж
USD/KZT
335.46
+0.000%
EUR/KZT
374.81
+0.000%
RUB/KZT
5.29
+0.000%
EUR/USD
1.12
+0.000%
EUR/CHF
1.09
+0.009%
EUR/JPY
113.93
+0.005%
GBP/USD
1.3
+0.000%
USD/CHF
0.97
+0.010%
USD/JPY
101.34
+0.003%
USD/KZT EUR/KZT RUB/KZT
335.46 374.81 5.29
+0.000% +0.000% +0.000%
Рынки
Нефть Brent
48.18
-0.022%
Нефть WTI
48.05
+0.005%
Золото
1318.8
-0.005%
Серебро
15.16
-0.005%
Платина
979
+0.015%
Никель
108.84
+0.013%
Алюминий
1600.25
-0.007%
Пшеница
402
+0.007%
Зерно
364.5
-0.006%
Жилье Алматы
1104
-0.016%
Жилье Астана
999
-0.007%
Нефть Brent Нефть WTI Золото
48.18 48.05 1318.8
-0.022% +0.005% -0.005%
Индексы
KASE
1195.35
+0.013%
Dow Jones
18308.2
+0.009%
Nasdaq
5312
+0.008%
FTSE 100
6899.33
-0.003%
S&P 500
2168.27
+0.008%
MICEX
1978
-0.009%
RTS
990.6
-0.008%
DAX
10511
+0.010%
CAC 40
4448.26
+0.001%
Hang Seng
23284.9
-0.020%
Nikkei 225
16449.8
-0.015%
SCI300
3253.28
+0.003%
Ibovespa
58367.1
+0.000%
BSE Sensex
27866
+0.001%
FTSE/JSE
51949.8
-0.014%
KASE Dow Jones Nasdaq
1195.35 18308.2 5312
+0.013% +0.009% +0.008%

Эффективный диалог

13.11.2015 13:00   6711   0 Автор: Арман Бурханов

На рынке труда неспокойно, и число вакансий на самых популярных порталах по подбору персонала растет значительно медленнее, чем количество публикуемых резюме. В такой ситуации особенно непросто приходится студентам выпускных курсов казахстанских вузов, перед которыми скоро во всей красе встанет вопрос о выборе рабочего места. Впрочем, сейчас при вузах созданы центры карьеры, а компании, заботящиеся о построении своего бренда работодателя, продолжают вести работу со студентами, осваивая новые формы взаимодействия с ними. Так, в «Филип Моррис Казахстан» впервые прошел «День открытых дверей», в рамках которого наиболее активные совершеннолетние студенты передовых алматинских вузов смогли провести день в стенах компании.

«Мы уже столкнулись с тем, что некоторые работодатели реже стали предоставлять студентам возможность пройти оплачиваемую практику и предлагают меньше свободных вакансий, - отмечает специалист Центра планирования карьеры и работы с выпускниками Almaty Management University Раушан Сариева, - Но, к счастью, это касается не всех. Наиболее крупные, передовые работодатели не снижают своей активности в сотрудничестве с вузами. Например, наряду с представителями других вузов, наши студенты приняли участие в мероприятии «День открытых дверей»в «Филип Моррис Казахстан». Они провели очень продуктивный и познавательный день, в течение которого познакомились с различными функциями, побывали на производстве, поговорили с работниками и, главное, погрузились в атмосферу компании. Это очень эффективная форма взаимодействия работодателя со студентами, так как я увидела, что глаза у ребят загорелись и они по-настоящему заинтересовались».

В компании «Филип Моррис Казахстан» предлагают для студентов два вида оплачиваемых стажировок – это «Проектная стажировка», продолжительностью от 6 до 8 месяцев для студентов выпускных курсов и «Временная работа для студентов» на летний период, ориентированная на студентов 2-5 курсов. Обе программы предполагают реальную работу в различных отделах компании и позволяют получить опыт в международной структуре, где все процессы выстроены, структурированы и основываются на передовых технологиях и мировых трендах.

«У нас в вузе практически все студенты хотели бы работать в иностранных, международных компаниях, так как нам это позволяет язык обучения, к тому же такие компании отличаются высокой корпоративной культурой и дают хороший опыт, который впоследствии можно будет применить в казахстанской компании - пояснила студентка 4 курса (экономика) КИМЭП Динара Темирбекова. – «День открытых дверей»в «Филип Моррис Казахстан» показал, что эта компания- прекрасный пример казахстанского работодателя, который является частью крупной международной структуры и предлагает своим сотрудникам высокие стандарты и отличные условия работы. Это и широкие возможности для обучения и роста, и социальный пакет, включающий питание, развозку, медицинское обслуживание, различные компенсации, и даже само оформление, дизайн офисных и производственных помещений. Здесь много деталей, которые все вместе создают очень приятное впечатление». 

В качестве плюсов студенты отметили особый подход компании к безопасности труда, к эффективности производства, а также возможность получить опыт работы в филиалах компании по всему миру и перспективы роста как в рамках выбранной функции, так и за ее пределами за счет кросс-функциональных передвижений из подразделения в подразделение. «До этого «Дня открытых дверей» я даже не задумывалась о том, чтобы работать в компании «Филип Моррис Казахстан», но здесь я увидела так много плюсов и открывающихся возможностей, мне так понравилась атмосфера в компании, профессионалы, искренне «болеющие» и переживающие за свое дело, что теперь я всерьез рассматриваю эту идею», - поделилась впечатлениями студентка 3 курса (финансы) КИМЭП Асылжан Садир.

Как отметила директор по управлению персоналом компании «Филип Моррис Казахстан» Сара Джавлалова, выбирать рабочее место, не имея предыдущего опыта, всегда непросто, поэтому в «День открытых дверей» компания постаралась познакомить студентов с принципами работы своего бизнеса, показать, как взаимодействуют различные функции в едином большом организме и как они работают на общий результат. «Когда мы говорим об имидже работодателя, то для нас это, прежде всего, максимально полно донести до кандидатов наши ценности, показать, как мы работаем и рассказать, чего у нас можно достичь. Думаю, в рамках  «Дня открытых дверей» нам это удалось, и это было полезно как для студентов, так и для нас», - считает Сара Джавлалова. 

Высказать свое мнение
Вопрос дня
НПП «Атамекен» подготовил доклад о состоянии предпринимательства в Казахстане. Какие проблемы бизнеса, на Ваш взгляд, являются наиболее важными в Казахстане сегодня?
  • Проблема сбыта продукции

  • Высокая стоимость привлечения инвестиций (высокие ставки по кредитам и др.)

  • Коррупция, вмешательство государственных органов

  • Нехватка квалифицированных кадров

  • Слабая защита прав собственности

  • Высокая стоимось аренды и коммунальных услуг

  • Проблема сбыта продукции
    2

  • Высокая стоимость привлечения инвестиций (высокие ставки по кредитам и др.)
    9

  • Коррупция, вмешательство государственных органов
    5

  • Нехватка квалифицированных кадров
    1

  • Слабая защита прав собственности
    1

  • Высокая стоимось аренды и коммунальных услуг
    2

Цифра дня
42,7
млрд тенге
предусмотрены в бюджете Казахстана на укрепление правопорядка и противодействие религиозному экстремизму и терроризму
Цитата дня
Мы неоднократно рекомендовали предприятиям и населению не держать все накопления в иностранной валюте, а диверсифицировать их. Более того, ставки по тенговым депозитам для населения сейчас в 7 раз выгоднее, чем ставки по депозитам в иностранной валюте
Данияр Акишев
Председатель Национального Банка Казахстана
Курсивъ в соцсетях
Новости партнеров
Loading...
Система Orphus
Войти на сайт
Через соц. сети:
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Ваша оценка принята. Подождите...
Подождите...
Запись добавлена в избранное