USD 336.20 331.20
RUB 5.30 5.32
EUR 368.50 363.50
Валюта бирж
USD/KZT
334.89
+0.004%
EUR/KZT
361.61
-0.004%
RUB/KZT
5.28
+0.000%
EUR/USD
1.06
+0.000%
EUR/CHF
1.08
+0.000%
EUR/JPY
121.55
+0.004%
GBP/USD
1.26
+0.000%
USD/CHF
1.02
+0.000%
USD/JPY
114.4
+0.003%
USD/KZT EUR/KZT RUB/KZT
334.89 361.61 5.28
+0.004% -0.004% +0.000%
Рынки
Нефть Brent
53.93
+0.001%
Нефть WTI
51.86
-0.000%
Золото
1169.8
-0.002%
Серебро
15.16
-0.005%
Платина
979
+0.015%
Никель
116.52
+0.023%
Алюминий
1600.25
-0.007%
Пшеница
406.75
-0.004%
Зерно
364.5
-0.006%
Жилье Алматы
1070
+0.017%
Жилье Астана
995
-0.007%
Нефть Brent Нефть WTI Золото
53.93 51.86 1169.8
+0.001% -0.000% -0.002%
Индексы
KASE
1372.88
+0.004%
Dow Jones
19614.8
+0.003%
Nasdaq
5417.36
+0.004%
FTSE 100
6931.55
+0.004%
S&P 500
2246.19
+0.002%
MICEX
2215.2
+0.004%
RTS
1102.08
+0.004%
DAX
11185.8
+0.018%
CAC 40
4742.14
+0.010%
Hang Seng
22673.2
-0.008%
Nikkei 225
18996.4
+0.012%
SCI300
3493.7
+0.007%
Ibovespa
60672
-0.012%
BSE Sensex
26765.7
+0.003%
FTSE/JSE
50344.6
-0.004%
KASE Dow Jones Nasdaq
1372.88 19614.8 5417.36
+0.004% +0.003% +0.004%

Эффективный диалог

13.11.2015 13:00   7567   0 Автор: Арман Бурханов

На рынке труда неспокойно, и число вакансий на самых популярных порталах по подбору персонала растет значительно медленнее, чем количество публикуемых резюме. В такой ситуации особенно непросто приходится студентам выпускных курсов казахстанских вузов, перед которыми скоро во всей красе встанет вопрос о выборе рабочего места. Впрочем, сейчас при вузах созданы центры карьеры, а компании, заботящиеся о построении своего бренда работодателя, продолжают вести работу со студентами, осваивая новые формы взаимодействия с ними. Так, в «Филип Моррис Казахстан» впервые прошел «День открытых дверей», в рамках которого наиболее активные совершеннолетние студенты передовых алматинских вузов смогли провести день в стенах компании.

«Мы уже столкнулись с тем, что некоторые работодатели реже стали предоставлять студентам возможность пройти оплачиваемую практику и предлагают меньше свободных вакансий, - отмечает специалист Центра планирования карьеры и работы с выпускниками Almaty Management University Раушан Сариева, - Но, к счастью, это касается не всех. Наиболее крупные, передовые работодатели не снижают своей активности в сотрудничестве с вузами. Например, наряду с представителями других вузов, наши студенты приняли участие в мероприятии «День открытых дверей»в «Филип Моррис Казахстан». Они провели очень продуктивный и познавательный день, в течение которого познакомились с различными функциями, побывали на производстве, поговорили с работниками и, главное, погрузились в атмосферу компании. Это очень эффективная форма взаимодействия работодателя со студентами, так как я увидела, что глаза у ребят загорелись и они по-настоящему заинтересовались».

В компании «Филип Моррис Казахстан» предлагают для студентов два вида оплачиваемых стажировок – это «Проектная стажировка», продолжительностью от 6 до 8 месяцев для студентов выпускных курсов и «Временная работа для студентов» на летний период, ориентированная на студентов 2-5 курсов. Обе программы предполагают реальную работу в различных отделах компании и позволяют получить опыт в международной структуре, где все процессы выстроены, структурированы и основываются на передовых технологиях и мировых трендах.

«У нас в вузе практически все студенты хотели бы работать в иностранных, международных компаниях, так как нам это позволяет язык обучения, к тому же такие компании отличаются высокой корпоративной культурой и дают хороший опыт, который впоследствии можно будет применить в казахстанской компании - пояснила студентка 4 курса (экономика) КИМЭП Динара Темирбекова. – «День открытых дверей»в «Филип Моррис Казахстан» показал, что эта компания- прекрасный пример казахстанского работодателя, который является частью крупной международной структуры и предлагает своим сотрудникам высокие стандарты и отличные условия работы. Это и широкие возможности для обучения и роста, и социальный пакет, включающий питание, развозку, медицинское обслуживание, различные компенсации, и даже само оформление, дизайн офисных и производственных помещений. Здесь много деталей, которые все вместе создают очень приятное впечатление». 

В качестве плюсов студенты отметили особый подход компании к безопасности труда, к эффективности производства, а также возможность получить опыт работы в филиалах компании по всему миру и перспективы роста как в рамках выбранной функции, так и за ее пределами за счет кросс-функциональных передвижений из подразделения в подразделение. «До этого «Дня открытых дверей» я даже не задумывалась о том, чтобы работать в компании «Филип Моррис Казахстан», но здесь я увидела так много плюсов и открывающихся возможностей, мне так понравилась атмосфера в компании, профессионалы, искренне «болеющие» и переживающие за свое дело, что теперь я всерьез рассматриваю эту идею», - поделилась впечатлениями студентка 3 курса (финансы) КИМЭП Асылжан Садир.

Как отметила директор по управлению персоналом компании «Филип Моррис Казахстан» Сара Джавлалова, выбирать рабочее место, не имея предыдущего опыта, всегда непросто, поэтому в «День открытых дверей» компания постаралась познакомить студентов с принципами работы своего бизнеса, показать, как взаимодействуют различные функции в едином большом организме и как они работают на общий результат. «Когда мы говорим об имидже работодателя, то для нас это, прежде всего, максимально полно донести до кандидатов наши ценности, показать, как мы работаем и рассказать, чего у нас можно достичь. Думаю, в рамках  «Дня открытых дверей» нам это удалось, и это было полезно как для студентов, так и для нас», - считает Сара Джавлалова. 

Высказать свое мнение
Вопрос дня
В Казахстане планируется проведение амнистии осужденных в связи с 25-летием Независимости РК. Предположительно под амнистию попадут 30 тыс. человек. Как Вы это оцениваете?
  • 1. Положительно – нужно прощать людям их ошибки

  • 2. Положительно – сократятся расходы на содержание заключенных

  • 3. Отрицательно – увеличится количество потенциальных преступников

  • 4. Отрицательно – увеличится количество безработных

  • 5. Мне все равно

  • 1. Положительно – нужно прощать людям их ошибки
    244

  • 2. Положительно – сократятся расходы на содержание заключенных
    138

  • 3. Отрицательно – увеличится количество потенциальных преступников
    415

  • 4. Отрицательно – увеличится количество безработных
    82

  • 5. Мне все равно
    28

Цифра дня
1
млн тонн нефти
планируется добыть до конца текущего года на месторождении Кашаган
Цитата дня
Предложение Главы государства провести амнистию является актом милосердия и актом гуманизма, проявлением Президентом страны доброй воли и доверия по отношению к нашим гражданам, преступившим закон
Нурлан Нигматулин
Председатель Мажилиса Парламента РК
Курсивъ в соцсетях
Новости партнеров
Loading...
Система Orphus
Войти на сайт
Через соц. сети:
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Ваша оценка принята. Подождите...
Подождите...
Запись добавлена в избранное