USD Пок
336.00
Прод
333.00
RUB Пок
5.17
Прод
5.15
EUR Пок
381.00
Прод
380.00
Валюта бирж
USD/KZT
339.1
+0.002%
EUR/KZT
373.93
+0.010%
RUB/KZT
5.22
-0.004%
EUR/USD
1.11
+0.000%
EUR/CHF
1.08
+0.000%
EUR/JPY
112.95
+0.005%
GBP/USD
1.33
+0.008%
USD/CHF
0.98
+0.000%
USD/JPY
102.14
+0.001%
USD/KZT EUR/KZT RUB/KZT
339.1 373.93 5.22
+0.002% +0.010% -0.004%
Рынки
Нефть Brent
49.67
-0.000%
Нефть WTI
48.95
+0.002%
Золото
1217.7
-0.015%
Серебро
15.16
-0.005%
Платина
979
+0.015%
Никель
95.23
+0.025%
Алюминий
1600.25
-0.007%
Пшеница
459.5
+0.003%
Зерно
364.5
-0.006%
Жилье Алматы
1067
-0.044%
Жилье Астана
1037
+0.000%
Нефть Brent Нефть WTI Золото
49.67 48.95 1217.7
-0.000% +0.002% -0.015%
Индексы
KASE
967.69
-0.016%
Dow Jones
17140.2
-0.015%
Nasdaq
4594.44
-0.025%
FTSE 100
6104.59
+0.020%
S&P 500
2000.54
-0.018%
MICEX
1860.49
+0.010%
RTS
902.3
+0.015%
DAX
9469.57
+0.021%
CAC 40
4077.87
+0.023%
Hang Seng
20149.9
-0.004%
Nikkei 225
15323.1
+0.001%
SCI300
3136.33
+0.005%
Ibovespa
49245.5
-0.017%
BSE Sensex
26531.6
+0.005%
FTSE/JSE
50770.9
+0.013%
KASE Dow Jones Nasdaq
967.69 17140.2 4594.44
-0.016% -0.015% -0.025%
Эффективный диалог
13.11.2015 13:00   4425   0 Автор: Арман Бурханов

На рынке труда неспокойно, и число вакансий на самых популярных порталах по подбору персонала растет значительно медленнее, чем количество публикуемых резюме. В такой ситуации особенно непросто приходится студентам выпускных курсов казахстанских вузов, перед которыми скоро во всей красе встанет вопрос о выборе рабочего места. Впрочем, сейчас при вузах созданы центры карьеры, а компании, заботящиеся о построении своего бренда работодателя, продолжают вести работу со студентами, осваивая новые формы взаимодействия с ними. Так, в «Филип Моррис Казахстан» впервые прошел «День открытых дверей», в рамках которого наиболее активные совершеннолетние студенты передовых алматинских вузов смогли провести день в стенах компании.

«Мы уже столкнулись с тем, что некоторые работодатели реже стали предоставлять студентам возможность пройти оплачиваемую практику и предлагают меньше свободных вакансий, - отмечает специалист Центра планирования карьеры и работы с выпускниками Almaty Management University Раушан Сариева, - Но, к счастью, это касается не всех. Наиболее крупные, передовые работодатели не снижают своей активности в сотрудничестве с вузами. Например, наряду с представителями других вузов, наши студенты приняли участие в мероприятии «День открытых дверей»в «Филип Моррис Казахстан». Они провели очень продуктивный и познавательный день, в течение которого познакомились с различными функциями, побывали на производстве, поговорили с работниками и, главное, погрузились в атмосферу компании. Это очень эффективная форма взаимодействия работодателя со студентами, так как я увидела, что глаза у ребят загорелись и они по-настоящему заинтересовались».

В компании «Филип Моррис Казахстан» предлагают для студентов два вида оплачиваемых стажировок – это «Проектная стажировка», продолжительностью от 6 до 8 месяцев для студентов выпускных курсов и «Временная работа для студентов» на летний период, ориентированная на студентов 2-5 курсов. Обе программы предполагают реальную работу в различных отделах компании и позволяют получить опыт в международной структуре, где все процессы выстроены, структурированы и основываются на передовых технологиях и мировых трендах.

«У нас в вузе практически все студенты хотели бы работать в иностранных, международных компаниях, так как нам это позволяет язык обучения, к тому же такие компании отличаются высокой корпоративной культурой и дают хороший опыт, который впоследствии можно будет применить в казахстанской компании - пояснила студентка 4 курса (экономика) КИМЭП Динара Темирбекова. – «День открытых дверей»в «Филип Моррис Казахстан» показал, что эта компания- прекрасный пример казахстанского работодателя, который является частью крупной международной структуры и предлагает своим сотрудникам высокие стандарты и отличные условия работы. Это и широкие возможности для обучения и роста, и социальный пакет, включающий питание, развозку, медицинское обслуживание, различные компенсации, и даже само оформление, дизайн офисных и производственных помещений. Здесь много деталей, которые все вместе создают очень приятное впечатление». 

В качестве плюсов студенты отметили особый подход компании к безопасности труда, к эффективности производства, а также возможность получить опыт работы в филиалах компании по всему миру и перспективы роста как в рамках выбранной функции, так и за ее пределами за счет кросс-функциональных передвижений из подразделения в подразделение. «До этого «Дня открытых дверей» я даже не задумывалась о том, чтобы работать в компании «Филип Моррис Казахстан», но здесь я увидела так много плюсов и открывающихся возможностей, мне так понравилась атмосфера в компании, профессионалы, искренне «болеющие» и переживающие за свое дело, что теперь я всерьез рассматриваю эту идею», - поделилась впечатлениями студентка 3 курса (финансы) КИМЭП Асылжан Садир.

Как отметила директор по управлению персоналом компании «Филип Моррис Казахстан» Сара Джавлалова, выбирать рабочее место, не имея предыдущего опыта, всегда непросто, поэтому в «День открытых дверей» компания постаралась познакомить студентов с принципами работы своего бизнеса, показать, как взаимодействуют различные функции в едином большом организме и как они работают на общий результат. «Когда мы говорим об имидже работодателя, то для нас это, прежде всего, максимально полно донести до кандидатов наши ценности, показать, как мы работаем и рассказать, чего у нас можно достичь. Думаю, в рамках  «Дня открытых дверей» нам это удалось, и это было полезно как для студентов, так и для нас», - считает Сара Джавлалова. 

Высказать свое мнение
Вопрос дня
Считаете ли вы справедливым и необходимым создавать платные парковки в г. Алматы?
  • Да, я считаю это необходимо

  • Да, это позволит решить проблему пробок в городе

  • Нет, я считаю это новый способ «пополнить» городской бюджет

  • Нет, это не решит проблему пробок

  • Да, я считаю это необходимо
    12

  • Да, это позволит решить проблему пробок в городе
    10

  • Нет, я считаю это новый способ «пополнить» городской бюджет
    26

  • Нет, это не решит проблему пробок
    26

Цифра дня
100
тенге
будет стоить один час на платной парковке
Цитата дня
Если целью первой волны приватизации 90-х годов было быстрое создание рыночной экономики, то цель нынешней приватизации - помочь и не мешать частному сектору, устранив государственную монополию там, где развит рынок
Бахыт Султанов
министр финансов РК
Выбор читателей
День
Неделя
Месяц
Курсивъ в соцсетях
Система Orphus
Войти на сайт
Через соц. сети:
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Ваша оценка принята. Подождите...
Подождите...
Запись добавлена в избранное