USD 326.20 326.90
RUB 5.42 5.44
EUR 370.70 372.50
Валюта бирж
USD/KZT
324.98
+0.000%
EUR/KZT
378.34
+0.000%
RUB/KZT
5.53
+0.000%
EUR/USD
378.34
+0.000%
EUR/CHF
378.34
+0.000%
EUR/JPY
378.34
+0.000%
GBP/USD
422.7
+0.000%
USD/CHF
324.98
+0.000%
USD/JPY
324.98
+0.000%
USD/KZT EUR/KZT RUB/KZT
324.98 378.34 5.53
+0.000% +0.000% +0.000%
Рынки
Нефть Brent
47.85
-0.030%
Нефть WTI
45.6
-0.029%
Золото
1255
+0.008%
Серебро
15.16
-0.005%
Платина
979
+0.015%
Никель
115.83
-0.015%
Алюминий
1600.25
-0.007%
Пшеница
417.25
+0.002%
Зерно
364.5
-0.006%
Жилье Алматы
1031
-0.010%
Жилье Астана
948
-0.018%
Нефть Brent Нефть WTI Золото
47.85 45.6 1255
-0.030% -0.029% +0.008%
Индексы
KASE
1380.46
+0.003%
Dow Jones
19796.4
+0.002%
Nasdaq
5412.54
-0.006%
FTSE 100
6890.42
-0.009%
S&P 500
2256.96
-0.001%
MICEX
2224.61
+0.007%
RTS
1145.98
+0.031%
DAX
11184.5
-0.002%
CAC 40
4760.77
-0.001%
Hang Seng
22410.2
-0.016%
Nikkei 225
19155
+0.008%
SCI300
3409.18
-0.025%
Ibovespa
59047
-0.025%
BSE Sensex
26515.2
-0.009%
FTSE/JSE
50527.9
-0.007%
KASE Dow Jones Nasdaq
1380.46 19796.4 5412.54
+0.003% +0.002% -0.006%

На базе АГМП будет создана площадка для обсуждения кадровых вопросов

03.03.2017 10:49   2033   0

Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и холдинг «Кәсіпқор» заключили меморандум о сотрудничестве. Документ подписали исполнительный директор АГМП Николай Радостовец и председатель правления холдинга Нургали Аршабеков.

Меморандум направлен на развитие партнерства в области технического и профессионального образования с целью реализации совместных проектов и подготовки кадров для горно-металлургической отрасли.

В своем приветственном слове к участникам совещания по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров для предприятий ГМК, прошедшего в ассоциации, исполнительный директор АГМП Николай Радостовец напомнил, что на сегодня компании, не находя специалистов на отечественном рынке труда, вынуждены привлекать их из-за границы, в то время как многие казахстанцы не могут найти работу. Этот дисбаланс свидетельствует о том, что настала пора пересмотреть подходы к подготовке кадров, с прицелом на перспективу, прогнозируя ситуацию на 10-15 лет вперед.

"Мы готовы создать на базе АГМП площадку для серьезного диалога с предприятиями, координации усилий с Министерством образования и науки, холдингом «Кәсіпқор», чтобы согласованно решать назревшие вопросы, - подчеркнул руководитель ассоциации, предложив совместно разработать программу подготовки и повышения квалификации кадров для предприятий ГМК.

Для активизации работы в этом направлении заместитель исполнительного директора АГМП Бахыт Манасбаева предложила в рамках VIII горнопромышленного форума «МАЙНЕКС Центральная Азия 2017» организовать и провести круглый стол, посвященный вопросам подготовки и повышения квалификации кадров для ГМК.

Идею проведения исследования на предмет того, какие компетенции будут нужны тем, кто сегодня работает, с приходом нового технологического века, поддержал председатель правления НАО «Холдинг «Kәсіпқор» Нургали Аршабеков. Тем более, по его мнению, и переработка, и технологии, и оборудование будут меняться. Соответственно во всех отраслях появятся новые специальности.

В свою очередь директор департамента профессионального, технического и послесреднего образования Министерства образования и науки РК Насымжан Оспанова проинформировала о том, что в марте текущего года планируется утверждение классификатора, касающегося новых специальностей и потребностей рынка. Наряду с этим, МОН активно ведет работу по замене типовых учебных планов и программ, которые существовали до конца 2016 года.

"Кадровый вопрос сегодня актуален как никогда, - продолжил тему первый заместитель исполнительного директора АГМП Тулеген Муханов. - Я, как производственник, прошедший путь от проходчика до руководителя горнодобывающей компании, и ныне по роду деятельности посещающий предприятия, могу утверждать, что средний возраст работников ГМК на сегодня составляет примерно 50 лет, молодежи очень мало. Другая проблема заключается в том, что далеко не все выпускники вузов трудоустраиваются, поскольку качество их подготовки отстает от сегодняшних потребностей, не всегда соответствует уровню внедряемых технологий, применяемого оборудования. Для решения этих вопросов АГМП заключила договор с Казахским национальным техническим университетом по сотрудничеству и оказанию содействия в трудоустройстве выпускников. Создан Консультативный совет, в который вошли представители компаний-работодателей, АГМП и вуза".

На совещании вопросы востребованности в рабочих специальностях на предприятиях ГМК, подготовку кадров в колледжах, на курсах повышения квалификации подробно осветили представители Евразийской Группы (ERG), ТОО «Казцинк», ТОО «Корпорация Казахмыс».

По итогам обсуждения принято решение сформировать соответствующую рабочую группу, провести анализ потребности предприятий в рабочих специальностях и на его основе разработать программу подготовки и переподготовки кадров для компаний отрасли. 

Высказать свое мнение
Вопрос дня
Как Вы оцениваете проведение выставки ЭКСПО в Казахстане?
  • 1. Позитивно, это способствует повышению международного имиджа страны в мире

  • 2. Позитивно, это позволит привлечь иностранные инвестиции, заключить выгодные контракты

  • 3. Негативно, это неоправданная трата бюджетных средств

  • 4. Негативно, это не способствует повышению экономического уровня развития страны

  • 1. Позитивно, это способствует повышению международного имиджа страны в мире
    303

  • 2. Позитивно, это позволит привлечь иностранные инвестиции, заключить выгодные контракты
    154

  • 3. Негативно, это неоправданная трата бюджетных средств
    698

  • 4. Негативно, это не способствует повышению экономического уровня развития страны
    324

Цифра дня
0,4%
составила инфляция в Казахстане за июнь 2017 года
Цитата дня
В отношении России и Казахстана главная причина корреляции рубля и тенге – это сырьевой характер экономик валют. Одни и те же факторы определяют траектории тенге и рубля
Евгений Винокуров
директор Центра интеграционных исследований ЕАБР
Курсивъ в соцсетях
Новости партнеров
Loading...
Система Orphus
Войти на сайт
Через соц. сети:
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Ваша оценка принята. Подождите...
Подождите...
Запись добавлена в избранное