USD 328.00 329.00
RUB 5.81 5.85
EUR 401.13 403.00
Валюта бирж
USD/KZT
332.57
+0.000%
EUR/KZT
387.71
+0.000%
RUB/KZT
5.61
+0.000%
EUR/USD
387.71
+0.000%
EUR/CHF
387.71
+0.000%
EUR/JPY
387.71
+0.000%
GBP/USD
437.26
+0.000%
USD/CHF
332.57
+0.000%
USD/JPY
332.57
+0.000%
USD/KZT EUR/KZT RUB/KZT
332.57 387.71 5.61
+0.000% +0.000% +0.000%
Рынки
Нефть Brent
60.44
-0.008%
Нефть WTI
54.26
-0.002%
Золото
1276.7
+0.005%
Серебро
15.16
-0.005%
Платина
979
+0.015%
Никель
115.83
-0.015%
Алюминий
1600.25
-0.007%
Пшеница
417.25
+0.002%
Зерно
364.5
-0.006%
Жилье Алматы
1044
-0.003%
Жилье Астана
945
+0.000%
Нефть Brent Нефть WTI Золото
60.44 54.26 1276.7
-0.008% -0.002% +0.005%
Индексы
KASE
1380.46
+0.003%
Dow Jones
19796.4
+0.002%
Nasdaq
5412.54
-0.006%
FTSE 100
6890.42
-0.009%
S&P 500
2256.96
-0.001%
MICEX
2224.61
+0.007%
RTS
1145.98
+0.031%
DAX
11184.5
-0.002%
CAC 40
4760.77
-0.001%
Hang Seng
22410.2
-0.016%
Nikkei 225
19155
+0.008%
SCI300
3409.18
-0.025%
Ibovespa
59047
-0.025%
BSE Sensex
26515.2
-0.009%
FTSE/JSE
50527.9
-0.007%
KASE Dow Jones Nasdaq
1380.46 19796.4 5412.54
+0.003% +0.002% -0.006%

На базе АГМП будет создана площадка для обсуждения кадровых вопросов

03.03.2017 10:49   3033   0

Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и холдинг «Кәсіпқор» заключили меморандум о сотрудничестве. Документ подписали исполнительный директор АГМП Николай Радостовец и председатель правления холдинга Нургали Аршабеков.

Меморандум направлен на развитие партнерства в области технического и профессионального образования с целью реализации совместных проектов и подготовки кадров для горно-металлургической отрасли.

В своем приветственном слове к участникам совещания по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров для предприятий ГМК, прошедшего в ассоциации, исполнительный директор АГМП Николай Радостовец напомнил, что на сегодня компании, не находя специалистов на отечественном рынке труда, вынуждены привлекать их из-за границы, в то время как многие казахстанцы не могут найти работу. Этот дисбаланс свидетельствует о том, что настала пора пересмотреть подходы к подготовке кадров, с прицелом на перспективу, прогнозируя ситуацию на 10-15 лет вперед.

"Мы готовы создать на базе АГМП площадку для серьезного диалога с предприятиями, координации усилий с Министерством образования и науки, холдингом «Кәсіпқор», чтобы согласованно решать назревшие вопросы, - подчеркнул руководитель ассоциации, предложив совместно разработать программу подготовки и повышения квалификации кадров для предприятий ГМК.

Для активизации работы в этом направлении заместитель исполнительного директора АГМП Бахыт Манасбаева предложила в рамках VIII горнопромышленного форума «МАЙНЕКС Центральная Азия 2017» организовать и провести круглый стол, посвященный вопросам подготовки и повышения квалификации кадров для ГМК.

Идею проведения исследования на предмет того, какие компетенции будут нужны тем, кто сегодня работает, с приходом нового технологического века, поддержал председатель правления НАО «Холдинг «Kәсіпқор» Нургали Аршабеков. Тем более, по его мнению, и переработка, и технологии, и оборудование будут меняться. Соответственно во всех отраслях появятся новые специальности.

В свою очередь директор департамента профессионального, технического и послесреднего образования Министерства образования и науки РК Насымжан Оспанова проинформировала о том, что в марте текущего года планируется утверждение классификатора, касающегося новых специальностей и потребностей рынка. Наряду с этим, МОН активно ведет работу по замене типовых учебных планов и программ, которые существовали до конца 2016 года.

"Кадровый вопрос сегодня актуален как никогда, - продолжил тему первый заместитель исполнительного директора АГМП Тулеген Муханов. - Я, как производственник, прошедший путь от проходчика до руководителя горнодобывающей компании, и ныне по роду деятельности посещающий предприятия, могу утверждать, что средний возраст работников ГМК на сегодня составляет примерно 50 лет, молодежи очень мало. Другая проблема заключается в том, что далеко не все выпускники вузов трудоустраиваются, поскольку качество их подготовки отстает от сегодняшних потребностей, не всегда соответствует уровню внедряемых технологий, применяемого оборудования. Для решения этих вопросов АГМП заключила договор с Казахским национальным техническим университетом по сотрудничеству и оказанию содействия в трудоустройстве выпускников. Создан Консультативный совет, в который вошли представители компаний-работодателей, АГМП и вуза".

На совещании вопросы востребованности в рабочих специальностях на предприятиях ГМК, подготовку кадров в колледжах, на курсах повышения квалификации подробно осветили представители Евразийской Группы (ERG), ТОО «Казцинк», ТОО «Корпорация Казахмыс».

По итогам обсуждения принято решение сформировать соответствующую рабочую группу, провести анализ потребности предприятий в рабочих специальностях и на его основе разработать программу подготовки и переподготовки кадров для компаний отрасли. 

Высказать свое мнение
Вопрос дня
Как Вы считаете какие события в 2018 году сильнее всего отразятся на экономике, политике и социальной жизни Казахстана?
  • 1. Выборы президента в России

  • 2. Новый Налоговый Кодекс Казахстана

  • 3. Запуск Международного Финансового Центра Астана (МФЦА)

  • 4. Дело Стати – заморозка/разморозка активов Нацфонда РК

  • 5. Оздоровление банковской системы

  • 1. Выборы президента в России
    117

  • 2. Новый Налоговый Кодекс Казахстана
    72

  • 3. Запуск Международного Финансового Центра Астана (МФЦА)
    36

  • 4. Дело Стати – заморозка/разморозка активов Нацфонда РК
    126

  • 5. Оздоровление банковской системы
    65

Цифра дня
194,9
млрд тенге
потратили казахстанцы на базарах, в торговых центрах и магазинах в декабре
Цитата дня
Проблему Северной Кореи могут решать совместно только США, Китай и Россия. В связи с этим, нас - соседей, естественно, беспокоят политические отношения, которые ушли на ноль между США и Россией
Нурсултан Назарбаев
президент Республики Казахстан
Курсивъ в соцсетях
Новости партнеров
Loading...

Система Orphus
Войти на сайт
Через соц. сети:
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
Ваша оценка принята. Подождите...
Подождите...
Запись добавлена в избранное